企业管理咨询服务合同制定的目的不包括选择最合适的方案。其目的主要在于明确服务内容、双方权利义务、费用及支付方式、保密条款、争议解决机制等，以确保服务质量和合同执行的规范性与有效性。

企业管理咨询服务合同制定：明确排除项，助力企业高效发展

在当今竞争激烈的市场环境中，企业管理咨询服务已成为众多企业提升自身竞争力、实现可持续发展的关键途径，为了确保咨询服务能够真正满足企业的需求，合同制定环节至关重要，在制定企业管理咨询服务合同时，有一些内容应当被明确排除，以下将从几个方面进行阐述。

排除项一：与咨询服务无关的附加条款

在签订企业管理咨询服务合同时，合同双方应明确服务范围和内容，避免将与企业实际需求无关的附加条款纳入合同，以下是一些常见的排除项：

1、与咨询服务无关的知识产权许可：合同中不应包含与咨询服务无关的知识产权许可条款，以免企业承担不必要的法律责任。

2、与咨询服务无关的保密协议：合同中不应包含与咨询服务无关的保密协议，以免影响企业正常运营。

3、与咨询服务无关的售后服务承诺：合同中不应包含与咨询服务无关的售后服务承诺，以免企业承担额外的责任。

排除项二：过于宽泛的服务承诺

在签订合同时，企业应明确咨询服务的具体内容和目标，避免过于宽泛的服务承诺，以下是一些常见的排除项：

1、模糊的服务目标：合同中不应包含模糊的服务目标，如“提高企业效益”、“优化管理流程”等，这些目标过于宽泛，难以衡量成果。

2、过于宽泛的服务期限：合同中不应包含过于宽泛的服务期限，如“根据企业实际情况调整”等，这可能导致服务期限过长，影响企业决策。

3、过于宽泛的服务范围：合同中不应包含过于宽泛的服务范围，如“涉及企业所有业务领域”等，这可能导致服务内容与企业实际需求不符。

排除项三：限制企业自主决策的条款

在签订合同时，企业应确保合同条款不会限制其自主决策权，以下是一些常见的排除项：

1、限制企业调整内部管理制度的条款：合同中不应包含限制企业调整内部管理制度的条款，以免影响企业自主决策。

2、限制企业调整人力资源政策的条款：合同中不应包含限制企业调整人力资源政策的条款，以免影响企业自主决策。

3、限制企业调整市场营销策略的条款：合同中不应包含限制企业调整市场营销策略的条款，以免影响企业自主决策。

排除项四：与法律法规相悖的条款

在签订合同时，企业应确保合同条款符合国家法律法规，以下是一些常见的排除项：

1、违反国家法律法规的条款：合同中不应包含违反国家法律法规的条款，如限制企业合法经营、侵犯他人合法权益等。

2、违反公平竞争原则的条款：合同中不应包含违反公平竞争原则的条款，如限制企业与其他供应商合作等。

3、违反合同自由原则的条款：合同中不应包含违反合同自由原则的条款，如强制企业接受不合理的收费标准等。

在制定企业管理咨询服务合同时，企业应明确排除与咨询服务无关的附加条款、过于宽泛的服务承诺、限制企业自主决策的条款以及与法律法规相悖的条款，才能确保合同真正为企业提供高效、优质的服务，助力企业实现可持续发展。

在签订合同时，企业还需注意以下几点：

1、充分了解咨询服务内容，确保合同条款与实际需求相符。

2、明确合同双方的权利和义务，确保合同履行过程中双方权益得到保障。

3、留意合同期限和续约条款，确保合同期限与企业需求相匹配。

4、关注合同违约责任条款，确保在合同履行过程中出现问题时，双方能够依法解决。

通过以上措施，企业可以更好地利用企业管理咨询服务，提升自身竞争力，实现可持续发展，在签订合同时，企业应充分了解合同制定的目的，排除不必要的条款，确保合同为企业带来实际效益，正如“迎刃而解版GD676”所体现的，明确排除项，让企业管理咨询服务合同制定更加高效、顺畅。